HERRERA GIL, ISRAEL PERCY c/ SOIC SUSHI S.R.L Y OTRO s/DESPIDO
Trabajador demandó por despido injustificado. La Cámara confirmó la existencia de la relación laboral y el despido indirecto, y ratificó las indemnizaciones pertinentes.
Multas
Relacion laboral
Despido
Indemnizaciones
Horas extras
Despido injustificado, horas extras, multas e indemnizaciones
¿Qué se resolvió?
Se confirmó la existencia de la relación laboral y el despido indirecto, rechazando el reclamo por horas extras por falta de prueba. Se confirmaron las indemnizaciones legales, la multa del art. 8 de la Ley 24.013 y el recargo del art. 2 de la Ley 25.323.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El Tribunal consideró acreditada la relación laboral mediante las declaraciones testimoniales y la presunción del art. 23 LCT. Respecto a las horas extras, entendió que la prueba testimonial no era suficiente para acreditarlas. En cuanto a las indemnizaciones y multas, señaló que correspondían por la falta de registración del vínculo por parte del empleador.
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