KRAUTNER, CLAUDIA SABINA c/ HUAWEI TECH INVESTMENT CO LTD. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por discriminación salarial. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, elevando el monto de condena.
- Actora: Claudia Sabina Krautner
- Demandada: Huawei Tech Investment Co Ltd.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamo por discriminación salarial
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia, incrementando el monto de condena al incluir el pago de la cobertura de medicina prepaga como parte de la remuneración. Confirmó lo resuelto en primera instancia respecto a la discriminación salarial y otros rubros reclamados.
Fundamentos principales:
- La actora acreditó que realizaba las mismas tareas que otras analistas contables de la empleadora, pero percibía una remuneración inferior, sin que la demandada justificara objetivamente esa diferencia salarial.
- El pago de la cobertura de medicina prepaga por parte de la empleadora constituye una retribución en especie que integra la remuneración del trabajador, de conformidad con los Convenios de la OIT y el art. 103 de la LCT.
- Se confirmó la procedencia de la sanción del art. 2 de la ley 25.323 por el incumplimiento de la intimación previa, pero limitada al saldo impago de las indemnizaciones.
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