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GRANEROS, LUDMILA BELEN c/ THE BEST GROUP S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la decisión de primera instancia que hizo lugar a los reclamos de la actora.

Responsabilidad solidaria Diferencias salariales Despido Indemnizacion agravada Falta de registracion Arts 30 lct 59 274 lsc


- Actora: Ludmila Belen Graneros
- Demandados: The Best Group S.R.L., Liliana Noemí López y Telefónica de Argentina S.A. (TASA)

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Despido injustificado, diferencias salariales, multa por falta de registración, indemnización agravada por embarazo.

¿Qué se resolvió?

Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar a los reclamos de la actora. Se determina la responsabilidad solidaria de los demandados conforme lo dispuesto en los arts. 30 LCT y 59/274 LSC. Se confirma la procedencia de las indemnizaciones por despido injustificado, diferencias salariales, multa por falta de registración e indemnización agravada por embarazo. Los fundamentos principales se basan en que:
- La demandada no acreditó la extinción del vínculo previo al vencimiento del período de prueba.
- Operó la presunción del art. 57 LCT respecto de la registración salarial y jornada de trabajo, al no lograr la demandada desvirtuar dichas presunciones.
- La conducta de la codemandada Liliana Noemí López como socia gerente, al avalar la falta de registración de la relación laboral, configura un supuesto de responsabilidad solidaria conforme arts. 59 y 274 LSC.
- La responsabilidad solidaria de TASA se fundamenta en lo dispuesto por el art. 30 LCT, al tratarse de una actividad normal y específica propia de dicha empresa.
- Resultan procedentes las indemnizaciones reclamadas, incluyendo el incremento por despido en período de protección por embarazo.

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