VILLAVERDE, MARIANA NOEMI c/ MUTUALIDAD ARGENTINA DE HIPOACUSICOS s/DESPIDO
La actora reclamó diferencias salariales por incumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que rechazó la demanda al no haberse acreditado diferencias salariales.
Diferencias salariales por incumplimiento del CCT 107/75
¿Qué se resolvió?
Se rechaza la demanda. La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que consideró que no se acreditaron diferencias salariales, ya que la remuneración abonada cubría los importes correspondientes al convenio colectivo. Los aumentos salariales posteriores al reclamo se habían pactado como no remunerativos.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Los adicionales y beneficios salariales de un CCT constituyen un piso mínimo, por lo que para reclamar diferencias se debe demostrar que la remuneración no cubrió los importes del convenio.
- En este caso, la pericia contable no logró determinar de manera específica las supuestas diferencias salariales reclamadas.
- Los pagos como "asignación no remunerativa" y "pago retroactivo" posteriores se correspondían con lo acordado por las partes, sin que la forma de pago hubiera sido objetada.
- Al no existir diferencias salariales, tampoco se configuró una injuria grave que justificara el despido indirecto de la trabajadora.
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