ARISLUR, CINTIA LORENA c/ VIA BARILOCHE S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La trabajadora demandó por despido injustificado, pero la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral revocó la sentencia de primera instancia y consideró justificado el despido por probadas conductas fraudulentas de la trabajadora.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora Cintia Lorena Arislur demandó a Vía Bariloche S.A. por despido injustificado. La empleadora alegó que el despido se produjo por "falta grave" de la trabajadora, consistente en simulación de ventas de pasajes con tarjetas de crédito apócrifas y devoluciones de pasajes en efectivo con los mismos medios fraudulentos, lo que le habría causado un perjuicio superior a $600.000. La Jueza de primera instancia admitió la demanda por considerar que la empleadora no acreditó la causal invocada para el despido. La Cámara modificó esta decisión, revocando el fallo y dejando sin efecto las indemnizaciones por despido, al considerar acreditado que la trabajadora participó en una maniobra fraudulenta de desvío de fondos en perjuicio de la empresa, lo cual constituía una falta grave que justificaba el despido. Se tuvo por probada la conducta de Arislur a partir de la sentencia penal que la condenó por el delito de "administración fraudulenta" por los mismos hechos.
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