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MEZA, ISABEL SOLEDAD c/ TOTAL QUALITY SERVICE S.A. s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la reclamación de indemnizaciones, incrementos y multas legales.

Prescripcion Indemnizaciones Despido indirecto Ley 24 013 Contrato a plazo fijo Multa art 80 lct Registracion laboral Ley 25 323 Remuneracion real


¿Quién es el actor?

Isabel Soledad Meza

¿A quién se demanda?

Total Quality Service S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamación por despido indirecto y falta de registro de la relación laboral

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia. Consideró que la relación laboral era por tiempo indeterminado y que el despido indirecto estuvo justificado. Hizo lugar a los rubros de indemnizaciones por despido, multa del art. 80 LCT y recargos de las leyes 24.013 y 25.323, pero rechazó el reclamo por diferencias salariales al encontrarse prescripto.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- La jueza de grado acertadamente consideró que la contratación a plazo fijo no estaba debidamente justificada, por lo que correspondía aplicar el principio general de contratación por tiempo indeterminado.
- Se acreditó el despido indirecto y el estado de embarazo de la trabajadora al momento del distracto, por lo que correspondían las indemnizaciones y multas respectivas.
- Si bien la empleadora exhibió los libros salariales, la prueba testimonial resultó más convincente para determinar la remuneración real de la trabajadora.
- Correspondía hacer lugar al recargo del art. 1 de la ley 25.323 al comprobarse que se abonaron sumas salariales fuera de registro.
- La acción por diferencias salariales se encontraba prescripta, pero no así la relativa a las indemnizaciones y multas derivadas del despido.

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