MEZA, ISABEL SOLEDAD c/ TOTAL QUALITY SERVICE S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la reclamación de indemnizaciones, incrementos y multas legales.
¿Quién es el actor?
Isabel Soledad Meza
¿A quién se demanda?
Total Quality Service S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamación por despido indirecto y falta de registro de la relación laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia. Consideró que la relación laboral era por tiempo indeterminado y que el despido indirecto estuvo justificado. Hizo lugar a los rubros de indemnizaciones por despido, multa del art. 80 LCT y recargos de las leyes 24.013 y 25.323, pero rechazó el reclamo por diferencias salariales al encontrarse prescripto.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La jueza de grado acertadamente consideró que la contratación a plazo fijo no estaba debidamente justificada, por lo que correspondía aplicar el principio general de contratación por tiempo indeterminado.
- Se acreditó el despido indirecto y el estado de embarazo de la trabajadora al momento del distracto, por lo que correspondían las indemnizaciones y multas respectivas.
- Si bien la empleadora exhibió los libros salariales, la prueba testimonial resultó más convincente para determinar la remuneración real de la trabajadora.
- Correspondía hacer lugar al recargo del art. 1 de la ley 25.323 al comprobarse que se abonaron sumas salariales fuera de registro.
- La acción por diferencias salariales se encontraba prescripta, pero no así la relativa a las indemnizaciones y multas derivadas del despido.
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