GONZALEZ VILLAR, MARIA GABRIELA c/ ODONTOLOGIA PERSONALIZADA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada al pago de una indemnización por despido.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda. Determinó que existía una relación laboral entre las partes y condenó a la empresa demandada al pago de una indemnización por despido. La Cámara consideró que la empresa no logró eximirse de las consecuencias de la presunción del artículo 23 de la LCT, ya que la prueba acreditaba que la actora cumplía horarios, tareas y condiciones organizativas impuestas por la demandada, más allá de la modalidad de pago por honorarios. Los testimonios y la pericial contable fueron determinantes para concluir que existía una relación de dependencia. No se hicieron lugar a los reclamos por haberes adeudados y vacaciones no gozadas. En cambio, se condenó al pago de indemnización por antigüedad, preaviso, SAC, integración mes despido, SAC proporcional, etc. por un total de $148.058,13. Se impusieron las costas a la demandada vencida y se regularon los honorarios profesionales.
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