ESTIGARRIBIA, NORMA ALICIA c/ SWISS MEDICAL S.A. s/DESPIDO
La trabajadora demandó a la empresa por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y estableció los intereses a aplicar.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia en cuanto a la tasa de interés aplicable, adecuándola a los lineamientos establecidos en un acuerdo reciente de la propia Cámara (Acta N° 2783). Confirmó los demás aspectos de la sentencia. La Cámara señaló que la sentenciante de primera instancia determinó correctamente que la mejor remuneración mensual, normal y habitual ascendió a $68.304,93 y que el tope indemnizatorio vigente a la fecha del despido era de $74.906,04, por lo que no encontró motivos para apartarse de dicho tope. Respecto a la tasa de interés, la Cámara consideró que, a raíz de un reciente fallo de la CSJN y de un Acuerdo General de la propia Cámara (Acta N° 2783), corresponde adecuar los créditos laborales sin tasa legal, de acuerdo al CER más una tasa pura del 6% anual, con única capitalización al momento de notificación de la demanda y exclusivamente sobre la tasa pura del 6% anual.
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