FERNANDEZ, RODRIGO MARTIN c/ NEW VIKING INVESTMENT S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El actor promovió demanda por diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y rechazó parcialmente la excepción de prescripción opuesta por la demandada.
¿Quién es el actor?
Rodrigo Martín Fernández
¿A quién se demanda?
New Viking Investment S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias salariales por errónea categorización laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que había hecho lugar a la defensa de prescripción. Consideró que la presentación ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria suspendió el curso de la prescripción por 6 meses, por lo que la demanda no se encontraba prescripta al momento de su interposición. Devolvió las actuaciones al juez de primera instancia para que se pronuncie sobre el fondo del asunto.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La presentación ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria suspende el curso de la prescripción por 6 meses, conforme lo establece el art. 257 de la LCT.
- El art. 7 de la ley 24.635 que se refiere a la "suspensión" del curso de la prescripción por el término del art. 257 de la LCT, debe interpretarse en el sentido de que solo alcanza a dicho plazo suspensivo, sin extender sus efectos a una eventual interrupción.
- La Corte Suprema ha sostenido que las sentencias de los tribunales colegiados deben considerarse como un producto unitario, sin que sea admisible que las partes seleccionen fundamentos de los votos individuales.
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