BALLEJOS, LEANDRO EZEQUIEL c/ EXPRESO PINAMAR S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias indemnizatorias por incorrecta categorización laboral. La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y condenó al empleador al pago de la indemnización por despido.
Diferencias indemnizatorias por incorrecta categorización laboral e indemnización por despido.
¿Qué se resolvió?
La Cámara rechazó el reclamo por diferencias indemnizatorias por incorrecta categorización, pero hizo lugar a la indemnización por despido improcedente. Los fundamentos principales fueron:
- Respecto a las diferencias indemnizatorias, el actor incurrió en contradicciones sobre su categoría laboral, por lo que no cumplió con los requisitos del art. 65 de la LCT.
- Respecto a la indemnización por despido, el empleador no consignó en tiempo y forma las certificaciones de servicio, por lo que corresponde la indemnización del art. 80 LCT.
- Se establecieron los intereses de acuerdo a la tasa CER más un 6% anual.
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