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BRUNO, ALEJANDRA VIVIANA c/ ZEITER S.R.L. s/DESPIDO

La actora promovió demanda por diferencias salariales y multa por incumplimiento en la entrega de certificados de trabajo. La Cámara Nacional de Apelaciones confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia y rechazó la multa por certificados.

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¿Qué se resolvió en el fallo?

La Sra. Alejandra Viviana Bruno demandó a ZEITER S.R.L. por despido directo sin causa, diferencias salariales por horas extras no remuneradas y multa por incumplimiento en la entrega del certificado de trabajo. La jueza de primera instancia rechazó el reclamo por horas extras y la multa por certificados, pero hizo lugar parcialmente a la demanda ordenando el pago de diferencias por preaviso e integración del mes de despido. La Cámara confirmó esta decisión. Respecto a las horas extras, consideró válidas las declaraciones testimoniales que acreditaron que la jornada no excedía las 8 horas diarias. En cuanto a la multa del art. 80 LCT, si bien la jueza había considerado que el decreto reglamentario era inconstitucional, la Cámara optó por no aplicar dicha multa a fin de lograr un acuerdo con la postura mayoritaria del tribunal. Las costas de alzada se impusieron por su orden, dado el carácter de sujeto protegido del trabajador y que el reclamo prosperó en parte.

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