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FERNANDEZ, HAYDEE PATRICIA c/ GALENO ARGENTINA S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS

La enfermera Fernández promovió demanda por diferencias salariales al percibir una suma menor que otros empleados de igual categoría. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y ordenó igualar el premio por presentismo.

Cargas dinamicas de la prueba Trato discriminatorio Diferencia salarial Premio por presentismo Igualdad de remuneracion


¿Quién es el actor?

Haydee Patricia Fernández

¿A quién se demanda?

Galeno Argentina S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamó diferencias salariales al percibir un "premio por rendimiento" inferior al "premio por asistencia y puntualidad" que cobraban otros empleados de igual categoría que trabajaban en otro establecimiento del mismo grupo empresarial.

¿Qué se resolvió?

La Cámara hizo lugar parcialmente al reclamo y ordenó a la empleadora equiparar el premio por presentismo que percibía Fernández con el que recibían los trabajadores del otro establecimiento, por entender que se trataba de un trato discriminatorio sin justificación razonable.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

La Cámara consideró que la demandada no acreditó razones objetivas que justificaran el diferente trato salarial, vulnerándose así el principio de igualdad de remuneración por igual tarea. Destacó que si bien los establecimientos pertenecían a distintos propietarios originarios, al ser adquiridos por una misma empresa (Galeno Argentina S.A.) correspondía equiparar las condiciones salariales de los trabajadores.

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