CHAMORRO, TOBIAS EZEQUIEL c/ VIALME S.A. (REBELDE 25-04-2023) Y OTROS s/LEY 22.250
El actor promovió demanda por diferencias salariales y reclamos indemnizatorios derivados de la extinción de su contrato de trabajo en el marco de la ley 22.250. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia, ajustando los montos indemnizatorios.
Diferencias salariales por horas extras, fondo de cese laboral, indemnizaciones por falta de entrega de libreta y mora salarial (arts. 18 y 19 ley 22.250)
¿Qué se resolvió?
Se modifica la sentencia de primera instancia, reconociendo las horas extras con la escala salarial correcta, se hace lugar al reclamo del fondo de cese laboral, pero se rechazan las indemnizaciones de los arts. 18 y 19 por incumplimiento de los requisitos legales. Se actualiza el monto de condena conforme al Acta CNAT 2783.
Fundamentos relevantes:
- La rebeldía de la demandada habilita tener por ciertos los hechos expuestos en la demanda, salvo que resulten inverosímiles.
- Corresponde reconocer 36 horas extras mensuales a razón de $ 210,4 por hora, conforme la jornada convencional.
- Procede el reclamo del fondo de cese laboral, al ser una obligación a cargo de la ex empleadora que opera la mora automática.
- No prosperan las indemnizaciones de los arts. 18 y 19 de la ley 22.250 por incumplimiento de los requisitos.
- La actualización monetaria se realizará conforme la tasa CER más 6% anual, con una única capitalización.
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