PEREZ JUAREZ, AGOSTINA c/ GRICZUK, ANA Y OTRO s/DESPIDO

Despido y diferencias salariales

¿Qué se resolvió?

Se confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda, condenando a la empleadora y a la administradora de la empresa de forma solidaria. El tribunal consideró probado que la empleadora incurría en prácticas de pago parcial en negro, y que la codemandada Cristina Karchuk, en su calidad de administradora, tuvo responsabilidad en dicha situación. Se aplicó la teoría del "disregard" o inoponibilidad de la personalidad jurídica, para hacer responder a la administradora de forma solidaria. También se confirmó la aplicación de la multa del art. 80 LCT por falta de entrega de certificados de trabajo, y el encuadramiento en el Convenio Colectivo 547/08 de Turismo, con el consecuente pago de diferencias salariales.