FERNANDEZ, ANIBAL MIGUEL c/ LINSER S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y redujo los montos indemnizatorios reconocidos, al considerar que el despido del trabajador fue justificado por la comprobada tentativa de hurto.
Indemnizaciones por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia. Consideró acreditada la tentativa de hurto por parte del trabajador, por lo que entendió justificado el despido. Consecuentemente, redujo el monto de la condena a favor del actor al salario proporcional a los días trabajados en agosto de 2015, el SAC y vacaciones proporcionales. Los testimonios de los testigos Ferreyra y Llubran acreditaron que el actor fue sorprendido en la portería de la planta intentando sacar oculto entre sus ropas elementos de propiedad de la empresa Volkswagen, en un "sofisticado mecanismo" con plásticos y bolsas ajustado a su cuerpo. Si bien el ilícito no se concretó, la Cámara consideró que esa conducta del trabajador, que rompió la confianza depositada en él, justificaba el despido.
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