REMENTERIA GOMEZ, PABLO DANIEL c/ SINCLAIR SEGURIDAD PRIVADA S.R.L. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios, condenando además a la empresa por conducta temeraria y maliciosa.
Multa por temeridad y malicia
Despido
Indemnizaciones
Horas extras
Practica empresarial de firma de documentos en blanco
Indemnizaciones por despido y horas extras
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el rechazo del despido con justa causa y las indemnizaciones por despido. Modificó para condenar a la empresa al pago de una multa por temeridad y malicia. La Cámara señaló que los recibos aportados por la empresa no cumplían los requisitos legales y que existía una práctica empresarial acreditada de obligar a los trabajadores a firmar documentos en blanco. Por ello, no se tuvo por acreditado el pago de las indemnizaciones. Asimismo, condenó a la empresa al pago de la multa del art. 2 de la Ley 25.323 por dilación en el pago, pero rechazó la multa del art. 80 LCT.
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