ROMERO, DELIA c/ TIL SA s/DESPIDO
La actora demandó a la empleadora por despido indirecto y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios por la desidia de la empleadora en abonar las diferencias salariales.
- Actora: Delia Romero
- Demandada: TIL SA
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido indirecto y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara hizo lugar parcialmente al recurso de apelación. Modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empleadora a pagar mayores montos indemnizatorios por despido y diferencias salariales.
Fundamentos principales:
- La actora había sufrido un accidente laboral y continuaba con incapacidad para realizar sus tareas, por lo que la empleadora debió haberla recalificado y asignado tareas livianas.
- La actora acreditó que cumplía una jornada laboral completa, por lo que correspondía abonar las diferencias salariales por horas extras.
- La falta de pago de las diferencias salariales constituyó una grave injuria que justificó el despido indirecto.
- Correspondía aplicar la duplicación indemnizatoria por despido dispuesta en el Decreto de Necesidad y Urgencia 34/2019 sobre Emergencia Pública en Materia Ocupacional.
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