VIDAL, MARIANO c/ LAN ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor reclamó indemnizaciones por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y ordenó a la empresa entregar un nuevo certificado de trabajo, adecuó la tasa de interés e incrementó los honorarios del actor.
Indemnizaciones por despido, horas extras, daño moral
¿Qué se resolvió?
Se declara la nulidad del acuerdo extintivo por vicio de consentimiento y se condena a la empresa al pago de las indemnizaciones por despido y SAC. Se rechaza el reclamo de horas extras y daño moral. Se modifica la tasa de interés y se incrementan los honorarios del actor.
Fundamentos relevantes:
- El acuerdo extintivo del vínculo laboral se encontraba viciado por falta de libertad del trabajador, ante la comunicación de la empresa sobre el cierre de sus operaciones en Argentina.
- No se acreditó el reclamo de horas extras más allá de la jornada legal.
- Respecto a la tasa de interés, se adopta el criterio del Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER) más una tasa pura del 6% anual.
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