CORIA, PEDRO ROQUE c/ HIGH TOP SECURITY S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y reclama diferencias salariales y sanciones. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modifica parcialmente la sentencia de primera instancia y aumenta el monto diferido a condena.
Diferencias salariales por horas extras y sanciones por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara modifica la sentencia de primera instancia, aumentando el monto diferido a condena y confirmando lo demás. Rechaza la condena solidaria a Cheek S.A. pero confirma la aplicación de la multa del art. 80 LCT.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró probado el reclamo de horas extras, aplicando la presunción del art. 55 LCT ante la falta de exhibición de planillas por parte del empleador. También confirmó la aplicación de las sanciones del art. 2 ley 25.323 por el depósito tardío de la indemnización. Respecto a los intereses, la Cámara dispuso una tasa del 6% anual con una única capitalización al momento de notificación de la demanda, en línea con el criterio de la CSJN.
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