PERALTA, MARTA GRACIELA c/ SERGER S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido frente a su empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y ordenó el pago de la indemnización agravada por discriminación de género.
Carga de la prueba
Presuncion legal
Discriminacion de genero
Embarazo
Despido
Indemnizacion agravada
Indemnización por despido discriminatorio por razón del embarazo
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda, y ordenó el pago de la indemnización agravada por discriminación de género prevista en el art. 182 de la LCT. Consideró que existieron indicios suficientes que hacen presumir que el despido estuvo motivado por el embarazo de la trabajadora, correspondiendo al empleador acreditar que la decisión fue ajena a todo móvil discriminatorio.
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