ARIAS, CLAUDIA PATRICIA c/ PROGRES S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La trabajadora promovió demanda por despido discriminatorio contra su empleadora y otras empresas. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo de la demanda al considerar que no se acreditó la existencia de un acto de discriminación.
¿Quién es el actor?
Claudia Patricia Arias
- Demandados: Progres SA, Banco Santander Río SA, Santander Tecnología Argentina SA, José Luis Cristofani y Claudio Troccoli
- Objeto de la demanda: Despido discriminatorio
- Decisión del tribunal: Se rechaza la demanda.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La trabajadora no acreditó la existencia de una relación de empleo con el Banco Santander Río SA, ni que la desvinculación haya sido un acto discriminatorio.
- La tercerización de actividades está permitida en el derecho argentino, por lo que la vinculación de la trabajadora con Progres SA no configura una intermediación fraudulenta.
- La aceptación del despido por parte de la trabajadora implica reconocer a Progres SA como su empleadora, por lo que no puede luego cuestionar ese vínculo.
- No se probaron los elementos necesarios para configurar un acto de discriminación peyorativa por razones de género o de salud.
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