PRO EDUARDO JESUS c/ SERVICIOS DE ALMACEN FISCAL ZONA FRANCA Y MANDATOS S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales e indemnizatorias. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, ordenando adecuar el capital de condena con una tasa CER más un interés puro anual del 6%.
Diferencias salariales e indemnizatorias por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia, pero modificó el cálculo de los intereses aplicando una tasa CER más un 6% anual. También dejó sin efecto la condena a entregar certificados laborales.
Los fundamentos principales fueron:
- Respecto a los agravios del actor sobre la validez de un instrumento y la improcedencia de ciertos conceptos, la Cámara consideró que el actor no concretó el agravio y la medida de lo pretendido, por lo que declaró desiertos esos tramos.
- En cuanto a los agravios de la demandada sobre las diferencias salariales e indemnizatorias, la Cámara consideró que le asistía razón en que los adicionales "40/89" y "antigüedad" tienen naturaleza remuneratoria, pero que la base salarial utilizada para el cálculo de la indemnización era inferior a la que correspondía.
- Sobre los intereses, la Cámara modificó el criterio aplicado en primera instancia, siguiendo las directrices de la CSJN que considera inadecuada la capitalización anual de intereses, y dispuso que se aplique la tasa CER más un 6% anual, con una única capitalización a la fecha de notificación de la demanda.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: