ZABALA, SILVIA LILIANA c/ MURATA S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar parcialmente a la demanda y condenó a la empleadora al pago de indemnizaciones laborales.
Indemnizaciones laborales
Despido indirecto
Certificados medicos
Comunicacion de inasistencias
Incumplimiento salarial
Incrementos indemnizatorios
Despido indirecto y pago de indemnizaciones laborales
¿Qué se resolvió?
Se confirmó la sentencia que hizo lugar parcialmente a la demanda y condenó a la empleadora al pago de indemnizaciones por despido, incrementos previstos en la ley 25.323 y el DNU 34/2019, sanción del art. 80 LCT y otros créditos laborales.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
Se acreditó que la trabajadora comunicó oportunamente sus inasistencias por enfermedad y envió los certificados médicos correspondientes. La falta de pago de salarios devengados justificó el despido indirecto. La Cámara confirmó la condena al pago de los incrementos indemnizatorios, rechazando los agravios de la empleadora.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: