SIMAN, GUSTAVO ADRIAN c/ DOMPRA S.R.L. s/DESPIDO

Despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que consideró injustificado el despido. Sostuvo que la empleadora no intimó previamente al trabajador antes de disponer el despido, incumpliendo el requisito de la "previa constitución en mora" previsto en el art. 244 LCT. Además, consideró que las faltas imputadas, si bien reprobables, no configuraban una injuria de entidad suficiente para justificar el despido, cuando la empresa contaba con la facultad de aplicar sanciones menos gravosas.
- Fundamentos relevantes: "En efecto, en el marco de la valoración prevista en el art. 242 de la L.C.T. no puede prescindirse del principio de continuidad del contrato de trabajo establecido en el art. 10 de dicho cuerpo normativo, así como del principio de buena fe (cfr. arts. 62 y 63 de la L.C.T.), a los que deben apuntar la conducta de las partes del contrato de trabajo." "Es así que, la demandada se excedió al sancionar con el despido una falta que, ante la falta de prueba acerca de la existencia de antecedentes de quien la cometió, podría haber sido objeto de otro tipo de sanción como forma de evitar futuras inconductas (cfr. artículo 10 de la L.C.T)."