Logo

DA SILVA, GERMAN c/ EXPRESO ORO NEGRO S.A. Y OTRO s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que declaró ajustado a derecho el despido por causa.

Diferencias salariales Despido Conceptos remunerativos Contrato de trabajo eventual Multa por falta de registro Sumas fuera de registro

Despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que declaró ajustado a derecho el despido realizado por el empleador conforme al art. 242 LCT. Los principales fundamentos fueron:
- La codemandada Sistemas Temporarios S.A. no logró acreditar que existía un contrato de trabajo eventual, incumpliendo lo dispuesto en el art. 99 LCT. Por lo tanto, se confirmó la causal de despido invocada por el actor.
- Se confirmaron las diferencias salariales y sumas abonadas fuera de registro en base al testimonio de los compañeros de trabajo.
- Se rechazó el argumento de las demandadas sobre la no inclusión de los conceptos "viático" y "comida" en la remuneración, confirmando la jurisprudencia que establece su carácter remunerativo.
- Se confirmaron las multas por falta de registro del contrato de trabajo.

Buscá fallos judiciales y jurisprudencia relevante para tu caso

Accedé a la base de datos más completa de jurisprudencia argentina. Encontrá sentencias de todos los fueros y jurisdicciones, con análisis detallado y keywords relevantes.

Comenzar