NORAMBUENA, GISELLE c/ AUDIRED S.R.L. s/DESPIDO
La trabajadora demandó por despido injustificado y la Cámara Nacional de Apelaciones confirmó la sentencia que consideró justificado el despido por abandono de trabajo.
Despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia que consideró justificado el despido por abandono de trabajo dispuesto por la demandada. La Cámara consideró que si bien la actora comunicó su imposibilidad de concurrir por enfermedad y presentó certificados médicos, la demandada realizó un control médico cuya validez y fundamentación no estaba acreditada. Además, la demandada no consideró una nueva prescripción médica posterior a la supuesta "alta", demostrando que la decisión de despedir estaba tomada. Por lo que concluyó que el despido fue apresurado y carente de justificación objetiva. Por otro lado, la Cámara confirmó el rechazo del reclamo de multa del art. 3 del decreto 146/01 por falta de previo requerimiento expreso por parte de la actora.
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