CORALLO, SERGIO EZEQUIEL c/ QUELEER S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente al reclamo y condenó a la empleadora por el despido y otras diferencias salariales.
Despido injustificado, diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente al reclamo. Determinó que el despido del actor fue injustificado, ya que la empleadora no acreditó los extremos del art. 242 de la LCT. Además, hizo lugar al reclamo por las diferencias salariales por inadecuado registro de la categoría del actor.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que el empleador no acreditó que el ausentismo del actor constituyera una injuria que imposibilitara la continuidad de la relación. Aplicó el principio pro operario ante la falta de pruebas. Respecto a las diferencias salariales, entendió que la respuesta genérica de la empleadora no bastaba, debiéndose aplicar la teoría de la carga dinámica de la prueba.
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