BENITEZ MERELES, NELSON ARIEL c/ NICOLL S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto contra la empresa usuaria. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia al establecer un método de cálculo de los intereses que compensa el deterioro del signo monetario.
Despido indirecto
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que Benítez Mereles era empleado directo de Nicoll S.A. y procedía la sanción por falta de registro. Modificó el método de cálculo de intereses, aplicando el Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER) más un 6% anual, para compensar la pérdida de valor del crédito por la inflación.
Los fundamentos principales son:
- Se acreditó la interposición fraudulenta entre Benítez Mereles y Nicoll S.A. a través de Sistemas Temporarios S.A.
- Corresponden las sanciones de la Ley de Empleo por la falta de registro.
- Los intereses deben calcularse con el CER más 6% anual para mantener el valor del crédito por la alta inflación, siguiendo el criterio del Acta CNAT 2783.
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