CORDONE, MABEL ANGEL c/ REPSOL SA Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido indirecto y daños y perjuicios derivados de malos tratos y acoso laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó el monto de la condena.
- Actora: Mabel Angel Cordone
- Demandadas: Arinso Argentina SA y Repsol SA
- Objeto: Despido indirecto y daños y perjuicios por malos tratos y acoso laboral
- Decisión: La Cámara confirmó el despido indirecto considerado justificado por la trabajadora, pero modificó algunos rubros de la condena. Incrementó el monto del daño moral en base a la gravedad de los hechos acreditados.
Fundamentos principales:
- Se acreditó que la actora sufrió reiterados malos tratos y hostigamiento por parte de sus supervisoras, lo que justificó su decisión de considerarse despedida.
- Si bien la empleadora alegó que no hubo una intimación formal, se consideró que de todas formas no arbitró medios para revertir la situación denunciada.
- Se consideró que el daño moral no debe ser determinado en base a un porcentaje de la indemnización por antigüedad, sino en función de la gravedad de la conducta acreditada, elevándose el monto a un equivalente a 13 salarios.
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