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CORDONE, MABEL ANGEL c/ REPSOL SA Y OTRO s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido indirecto y daños y perjuicios derivados de malos tratos y acoso laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó el monto de la condena.

Dano moral Incumplimiento contractual Intimacion Acoso laboral Despido indirecto Solidaridad empresaria


- Actora: Mabel Angel Cordone
- Demandadas: Arinso Argentina SA y Repsol SA

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Despido indirecto y daños y perjuicios por malos tratos y acoso laboral

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó el despido indirecto considerado justificado por la trabajadora, pero modificó algunos rubros de la condena. Incrementó el monto del daño moral en base a la gravedad de los hechos acreditados. Fundamentos principales:
- Se acreditó que la actora sufrió reiterados malos tratos y hostigamiento por parte de sus supervisoras, lo que justificó su decisión de considerarse despedida.
- Si bien la empleadora alegó que no hubo una intimación formal, se consideró que de todas formas no arbitró medios para revertir la situación denunciada.
- Se consideró que el daño moral no debe ser determinado en base a un porcentaje de la indemnización por antigüedad, sino en función de la gravedad de la conducta acreditada, elevándose el monto a un equivalente a 13 salarios.

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