MAGUNA, RAQUEL c/ UADEL S.R.L. s/DESPIDO

Despido injustificado y falta de pago del adicional "premio por asistencia" durante licencia médica
- Decisión: Se rechazó la acción. La Cámara consideró que el despido fue prematuro e injustificado, pero que la trabajadora no acreditó haber presentado el certificado médico ante la empleadora. Sobre el adicional por presentismo, la Cámara entendió que el reclamo no fue correctamente planteado en la demanda. La Cámara señaló que "ante la citación a control médico, la trabajadora se consideró despedida prematuramente, correspondiendo en consecuencia considerar que el despido resultó injustificado". Sin embargo, respecto a la presentación del certificado médico, la Cámara expresó que "no ha sido logrado" acreditar que la trabajadora lo haya entregado a la empresa, más allá de haberlo mencionado en una comunicación posterior. En cuanto al reclamo por adicional de presentismo, la Cámara consideró que la demanda no cumplió con los requisitos de fundamentación exigidos por la ley.