ONGARO, FERNANDO JORGE c/ TOREDO S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó el reclamo por multas pero dispuso adecuar los intereses al CER más una tasa pura del 6% anual.
Cobro de multas por irregularidades en el registro laboral y por falta de pago oportuno de indemnizaciones por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el rechazo de las multas y dispuso aplicar una tasa de interés compuesta por el CER más una tasa pura del 6% anual.
Los fundamentos principales fueron:
- No se acreditó la existencia de irregularidades registrales, ya que la empresa reconoció la antigüedad desde el inicio de la relación laboral.
- La norma que prevé la multa por falta de pago oportuno de indemnizaciones no resulta aplicable cuando el empleador efectuó el pago en tiempo y forma.
- Frente a la grave inflación que afecta al país, se debe adoptar un mecanismo que compense a la parte acreedora por la pérdida del poder adquisitivo del dinero, aplicando una tasa de interés que incluya el CER y una tasa pura.
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