RODRIGUEZ, CARLA ANA c/ HUAWEI TECH IVESTMENT CO LTD. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
La actora promovió demanda por diferencias salariales e indemnizatorias. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia y condenó a la empresa al pago de la indemnización prevista en el art. 80 de la LCT.
Diferencias salariales
Acoso laboral
Bonos
Igual remuneracion
Indemnizacion art 80 lct
Diferencias salariales e indemnizatorias
¿Qué se resolvió?
Se confirma el rechazo de las diferencias salariales e indemnizatorias reclamadas, pero se admite la indemnización prevista en el art. 80 de la LCT.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La actora no acreditó los requisitos para demostrar la existencia de una categoría de "directora de fábrica" y la vulneración del principio de igual remuneración por igual tarea.
- Tampoco probó el derecho a percibir determinados bonos.
- Sin embargo, la empresa no acreditó haber entregado en tiempo y forma los certificados previstos en el art. 80 de la LCT, por lo que corresponde condenarla al pago de dicha indemnización.
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