BENOIT, ADRIAN ALEJANDRO Y OTRO c/ ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL s/DESPIDO
Los actores promovieron demanda por despido injustificado, pero la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral revocó parcialmente la sentencia y declaró que el despido fue justificado por la grave falta cometida por los trabajadores al viajar al exterior cuando gozaban de licencia médica.
Indemnizaciones por despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia y consideró justificado el despido, ya que los trabajadores viajaron al exterior mientras gozaban de licencia médica, lo que constituye una grave falta de incumplimiento de sus deberes. La Cámara entendió que esto generó la pérdida de confianza y justificó el despido. Sin embargo, confirmó parcialmente montos salariales adeudados.
Fundamentos principales:
- El hecho de que los trabajadores hayan realizado un viaje al exterior mientras gozaban de licencia médica configura una grave falta que impide la continuidad del vínculo laboral, ya que implica un incumplimiento al deber de buena fe y lealtad.
- La demora entre los hechos y el despido está justificada por el tiempo que llevó a la empleadora constatar los hechos.
- No hubo afectación al derecho de defensa de los trabajadores, ya que no cuestionaron los hechos fácticos en que se basó el despido.
- Los trabajadores no tenían estabilidad absoluta como empleados públicos, sino que se regían por la ley laboral común.
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