RODRIGUEZ, DARIO NICOLAS c/ INC S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El actor promovió demanda por diferencias salariales y horas extra. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar a la reclamación por horas extra y rechazó la pretensión por discriminación salarial.
Diferencias salariales y horas extra trabajadas
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo por horas extra y rechazó la pretensión por discriminación salarial.
Fundamentos principales:
- Respecto a las horas extra, se tuvo por acreditado el trabajo en tiempo suplementario a través de los testimonios coincidentes de los testigos. La empresa no logró demostrar que los pagos realizados por ese concepto se correspondían con lo reclamado.
- En cuanto a la discriminación salarial, el tribunal consideró que la diferencia de categoría y remuneración entre el actor y el comparador (Campos) se sustentaba en una circunstancia objetiva como la mayor antigüedad de Campos en el cargo de "jefe especializado", sin que el actor haya acreditado que otros en su misma situación percibían salarios menores.
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