SILVA, GABRIEL DIONISIO c/ SECCLEAN S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y concluyó que el despido estuvo justificado, pero mantuvo la condena a entregar los certificados de trabajo.
Indemnizacion
Non bis in idem
Despido
Incumplimientos
Certificado de trabajo
Causa justa
Indemnizaciones por despido incausado
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia. Consideró que el despido del actor estuvo justificado por los incumplimientos acreditados, pero mantuvo la condena a entregar los certificados de trabajo. Los jueces destacaron que la comunicación de despido fue genérica y no cumplió con los requisitos del art. 243 LCT. Si bien se acreditaron incumplimientos del actor, algunos de ellos ya habían sido sancionados previamente, por lo que aplicar el despido por esos mismos hechos implicaría una violación al principio non bis in idem. Por otro lado, los certificados de trabajo entregados no cumplían con todos los requisitos del art. 80 LCT.
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