MOYA, DEMIAN EXEQUIEL c/ LOS PANES SA s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido sin justa causa. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y ordenó el pago de indemnizaciones y multas por irregularidades en la contratación.
Indemnizaciones por despido sin justa causa y multas por irregularidades en la contratación
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada al pago de la indemnización por despido, un incremento por mora en el pago y un incremento por irregularidades en la contratación. Desestimó los reclamos de indemnización por falta de notificación y por licencia médica.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que la demandada no probó la fecha de inicio de la relación laboral, por lo que aplicó la presunción legal a favor del actor. Entendió que el empleador no podía invocar la figura del período de prueba al haber omitido la correcta registración del vínculo. Asimismo, consideró procedente el reclamo de la multa por irregularidades en la contratación, más allá de la deficiente fundamentación del actor.
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