GAVIÑA NAON, MAXIMILIANO MIGUEL c/ ESTUDIO BAIRES S.R.L. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El actor promovió demanda por diferencias de salarios. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la decisión de primera instancia, condenando a la demandada al pago de una multa por omisión de entrega de certificaciones.
Diferencias de salarios
¿Qué se resolvió?
- Se confirma la sentencia de primera instancia, que consideró configurado el mutuo disenso previsto en el art. 241 de la LCT.
- Se condena a la demandada a pagar $ 30.264 en concepto de multa por omisión de entrega de certificaciones (art. 80 LCT).
- Se rechazan los reclamos salariales y siniestral por falta de acreditación.
- Se confirma la distribución de costas y regulación de honorarios.
Fundamentos principales:
- La figura del mutuo disenso prevista en el art. 241 LCT puede configurarse por la prolongada inactividad de ambas partes, más allá de que no exista una manifestación expresa de acuerdo.
- La sola inclusión de un rubro salarial en la liquidación no es suficiente para tener por planteada la acción, correspondiendo al actor precisar en la demanda los presupuestos de hecho y de derecho.
- El reclamo siniestral no prosperó por falta de acreditación de que el accidente ocurriera durante la prestación de servicios para la demandada.
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