SOSA, VALERIA EMILCE c/ COCA COLA FEMSA DE BUENOS AIRES S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido y diferencias salariales contra su empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia, determinando que la extinción del contrato fue por mutuo acuerdo y fijando una indemnización por clientela.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La actora, Valeria Emilce Sosa, demandó a Coca Cola Femsa de Buenos Aires S.A. por despido y diferencias salariales.
- El juez de primera instancia consideró que hubo un despido arbitrario y admitió la demanda.
- La Cámara revocó parcialmente la sentencia de grado. Consideró que la extinción del contrato fue por mutuo acuerdo conforme el art. 241 LCT, por lo que rechazó el reclamo por despido. Sin embargo, confirmó la calificación de Sosa como viajante de comercio, por lo que hizo lugar a la indemnización por clientela.
- En relación a las diferencias salariales por comisiones, la Cámara revocó su procedencia por falta de prueba detallada.
- Se adecuó la base de cálculo de las indemnizaciones y se aplicó el criterio del Acta CNAT 2783 sobre tasas de interés.
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