TOJA, DAMIAN ANTONIO c/ MAINERO, EDGARDO LEONEL s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, manteniendo la condena por registro deficiente, pero reduciendo el monto.
¿Quién es el actor?
Damián Antonio Toja
¿A quién se demanda?
Edgardo Leonel Mainero
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamó horas extras, multa por registro deficiente y diferencias salariales por desempeñarse como barman.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la condena por el registro deficiente, pero revocó las condenas por horas extras y diferencias salariales. Fundamentó que la prueba testimonial no era suficiente para acreditar el desempeño como barman.
- Argumentos relevantes:
- Respecto a la presunción del art. 57 LCT, la Cámara consideró que no correspondía aplicarla ya que se acreditó que el demandado respondió en tiempo y forma al requerimiento del actor.
- Sobre la prueba testimonial, señaló los riesgos de la misma y que los testigos de la parte actora no resultaban creíbles ni objetivos, a diferencia de los de la demandada.
- En cuanto a las costas y honorarios, la Cámara los confirmó, considerándolos adecuados.
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