ABACA, ELIZABETH GLADYS c/ TECNIC LIMP S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios.
Calculo de intereses
Remuneracion
Indemnizaciones laborales
Despido
Certificados de trabajo
Despido sin causa y falta de pago de la liquidación final
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, elevando el monto de condena a $84.218,41 e imponiendo a la demandada la entrega de los certificados de trabajo conforme al art. 80 de la LCT.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La omisión de interpelar de modo fehaciente a la empleadora impide el progreso de los reclamos por los arts. 80 y 132 bis de la LCT.
- Corresponde modificar el cálculo de los montos indemnizatorios tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual de $17.590.
- Los intereses deben calcularse conforme a la tasa CER más 6% anual, con capitalización única al momento de la notificación de la demanda.
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