FEDDERSEN, DAVID SAMUEL c/ WAL MART ARGENTINA S.R.L. s/DESPIDO
El trabajador demandó a su empleadora, Wal Mart Argentina S.R.L. (actualmente Dorinka S.R.L.), por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios.
¿Quién es el actor?
David Samuel Feddersen
¿A quién se demanda?
Wal Mart Argentina S.R.L. (actualmente Dorinka S.R.L.)
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara determinó que el despido fue injustificado debido a la desproporción entre la inconducta atribuida al trabajador y la sanción de despido aplicada por la empleadora. Por lo tanto, confirmó la procedencia de las indemnizaciones por despido incausado. Además, hizo lugar parcialmente al reclamo del trabajador por la prestación sustitutiva del salario por el período de incapacidad transitoria.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La noción de "injuria laboral" que justifica el despido debe analizarse a la luz de las características de la relación y las circunstancias del caso concreto, no en base a pautas genéricas.
- En el caso, la inconducta atribuida al trabajador (inasistencias a controles médicos) no revestía la entidad suficiente como para justificar el despido, dada la prolongada trayectoria del vínculo sin antecedentes disciplinarios.
- Correspondía aplicar el principio de conservación del contrato, que impone evitar la ruptura del vínculo en tanto sea posible.
- Respecto a la prestación sustitutiva del salario, el trabajador acreditó su derecho solo para el período comprendido entre el 16 de mayo y el 15 de junio de 2018, ya que no probó la continuidad de su incapacidad transitoria con posterioridad.
- En cuanto a los intereses, se aplicó la tasa CER más 6% anual, con única capitalización a la fecha de notificación de la demanda.
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