VILLALBA, SANDRA ISABEL c/ GRANDE, GUSTAVO CARLOS Y OTROS s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido discriminatorio. La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, limitando la responsabilidad del codemandado Gustavo Carlos Grande.
Discriminacion
Responsabilidad de socios
Despido
Indemnizaciones
Actividad sindical
Salario no registrado
Indemnizaciones por despido, incluido daño moral por despido discriminatorio
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar parcialmente a la demanda. Se confirmó la condena a High Top Security S.A. y Cheek S.A., pero se limitó la responsabilidad del codemandado Gustavo Carlos Grande.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se tuvo por acreditado que la actora percibía parte de su salario en negro.
- No se consideró acreditado el despido discriminatorio por actividad sindical.
- Se confirmó la condena a Gustavo Carlos Grande en su carácter de presidente de High Top Security S.A., pero limitada a las partidas cuyo origen tenga nexo con las infracciones verificadas.
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