ORLANDO, FLORENCIA GISELLE c/ SCANDINAVIAN OUTDOORS S.A. s/DESPIDO

Despido arbitrario y hostigamiento laboral

¿Qué se resolvió?

Se confirma la sentencia de primera instancia que rechazó los reclamos de la actora. La Cámara consideró que la prueba aportada por la actora, incluyendo la pericial médica y testimonial, no era suficiente para acreditar los hechos de hostigamiento y maltrato laboral que alegaba. El tribunal destacó que la versión de la trabajadora no se encontraba corroborada por la prueba, mientras que la explicación de la empleadora sobre el faltante de caja fue respaldada por la evidencia. Si bien se reconoció que la situación generó un cuadro de estrés en la actora, no se demostró que la empresa hubiera actuado de manera abusiva o ilegal. Por razones de equidad, se impusieron las costas del proceso por su orden.