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SAADE, CELESTE ROXANA c/ COMPLEMENTOS EMPRESARIOS S.A. Y OTRO s/DESPIDO

La actora reclamó indemnizaciones por despido indirecto, pero la Cámara revocó la sentencia de primera instancia y rechazó la demanda.

Indemnizacion por despido Despido indirecto Periodo de prueba Certificado de trabajo Sancion art 80 lct Despido directo

Indemnizaciones por despido indirecto

¿Qué se resolvió?

La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y rechazó la demanda. Determinó que hubo un despido directo durante el período de prueba, por lo que no correspondían las indemnizaciones reclamadas. Además, consideró improcedente la sanción por falta de entrega del certificado de trabajo. Fundamentos principales:
- El informe pericial caligráfico demostró que la actora recibió un preaviso de finalización de la relación laboral el 16/11/2017, durante el período de prueba.
- Por lo tanto, corresponde un despido directo y no indirecto, lo que avala la decisión de primera instancia que desestimó las pretensiones indemnizatorias.
- Respecto a la sanción del art. 80 LCT, no corresponde ya que los documentos fueron entregados a tiempo y no hubo evasión previsional.

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