VIDELA, ELIANA JAQUELINE GENESIS c/ INC S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó el reclamo por considerar que la conducta de la trabajadora no se ajustó al principio de buena fe.
Despido indirecto
¿Qué se resolvió?
Se rechaza el reclamo del despido indirecto, confirmando la sentencia de primera instancia.
Los fundamentos principales son:
- El Juez de primera instancia consideró que la conducta de la trabajadora no se ajustó al principio de buena fe del art. 63 LCT, al no realizar la interpelación previa al empleador antes de considerar extinguido el vínculo.
- La Cámara señala que la apelante no rebatió de manera específica y concreta los argumentos del Juez de primera instancia, limitándose a cuestionar genéricamente la decisión.
- La Cámara considera acertados los fundamentos de la sentencia de primera instancia, en tanto requieren que para el despido indirecto se cumpla con la exigencia de comunicación escrita y expresión de los motivos, y que se evidencie un hecho injurioso actual que imposibilite la continuidad del vínculo.
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