URUEÑA, RAUL ANSELMO c/ EL FUNDADOR S.A. s/DESPIDO

Despido injustificado

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó que el despido indirecto del trabajador fue justificado, pues la modificación unilateral de sus tareas por parte del empleador constituyó un abuso del ius variandi. Sin embargo, se ajustaron a la baja los honorarios de los peritos. La Cámara analizó los límites del ius variandi del empleador y concluyó que en el presente caso hubo un ejercicio abusivo de dicha facultad, pues el cambio de tareas impuesto al trabajador implicó una alteración esencial del contrato de trabajo. Por lo tanto, consideró ajustado a derecho el despido indirecto decidido por el trabajador. En cuanto a los intereses, la Cámara adecuó el criterio a la tasa CER más 6% anual, desde la exigibilidad del crédito hasta el efectivo pago, con capitalización únicamente a la fecha de notificación de la demanda sobre la tasa pura del 6%.