LOPEZ SECO, JOAQUIN MIGUEL c/ REPARTOSYA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios por considerar insuficiente la comunicación del empleador sobre los motivos del despido.
Indemnizaciones por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios. Consideró que la comunicación del despido por parte del empleador no cumplía con los recaudos legales al no detallar adecuadamente las conductas reprochables al trabajador. Confirmó la procedencia de la indemnización por antigüedad, preaviso, SAC y propinas, pero rechazó el reclamo por horas extras. Aplicó una tasa de interés que permita preservar el valor de la condena. "En mi opinión, y tal como fuera resuelto en grado, la comunicación rescisoria en modo alguno cumple con los recaudos establecidos por el art. 243 de la LCT, toda vez que en la misma no se brinda una adecuada individualización de las conductas reprochables que se le imputan al accionante." "La propina surge de la práctica de una costumbre social arraigada que da oportunidad de mejorar los ingresos y que en muchas actividades condiciona el nivel de los salarios básicos, por lo que entiendo que las mismas deben ser incluidas en la base de cálculo."
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