ROMERO, LUIS DANIEL c/ RAPI ESTANT S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales derivadas de la modificación del sistema remuneratorio pactada entre la empresa y el sindicato. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y ordenó el pago de las diferencias reclamadas.
¿Quién es el actor?
Luis Daniel Romero
¿A quién se demanda?
Rapi Estant SA
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias salariales por modificación peyorativa del sistema remuneratorio
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y ordenó el pago de las diferencias salariales reclamadas, considerando que el acuerdo colectivo que modificó el sistema remunerativo no podía ser oponible al trabajador y que la renuncia a derechos futuros se encuentra prohibida por la ley.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El acuerdo colectivo que modificó el sistema salarial, con una reducción de la remuneración, no puede ser oponible al trabajador, ya que importa una renuncia a derechos futuros prohibida por el art. 12 LCT.
- La renuncia a derechos futuros no puede ser validada a través de un "acuerdo transaccional" posterior, ya que ello implicaría una homologación ex post facto no permitida.
- La gratificación pagada al trabajador en compensación por la modificación salarial no puede considerarse una "justa composición de derechos" que valide la renuncia, ya que se trataría de una compensación respecto de derechos aún no adquiridos.
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