TULLI, OSVALDO c/ OPERADORA FERROVIARIA SOCIEDAD DEL ESTADO Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia reduciendo el monto de la condena.
Despido con carácter discriminatorio y diferencias salariales por haber ejercido el cargo de sub-gerente comercial
¿Qué se resolvió?
Se modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de la condena a $350.917,20. Se dejó sin efecto lo resuelto en materia de costas y honorarios, imponiéndolos a las demandadas.
Principales fundamentos:
- Se desestimó el reclamo por hostigamiento y daño moral, por falta de prueba suficiente.
- Se consideró acreditado que el actor ejerció el cargo de sub-gerente comercial hacia el final de la relación laboral, por lo que le corresponden las diferencias salariales.
- Respecto del despido, no se acreditó que fuera discriminatorio por motivos de salud, por lo que se eliminó el rubro de daño moral.
- Se reformuló la liquidación de los créditos a favor del actor.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: