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AVALOS, ANTONIO ISMAEL c/ SER VITAL S.A. s/DESPIDO

El actor demandó por despido, pero la Cámara confirmó que el despido fue justificado por las reiteradas llegadas tarde y antecedentes disciplinarios del trabajador.

Proporcionalidad Despido Injuria laboral Antecedentes disciplinarios Llegadas tarde

Despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que consideró justificado el despido, en base a las pruebas testimoniales y periciales que acreditaron las reiteradas llegadas tarde y antecedentes disciplinarios del trabajador. Los jueces señalaron que el apelante intentó incorporar argumentos nuevos que no fueron planteados oportunamente y que la medida del despido resultó proporcional a las reiteradas faltas.

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