AVALOS, ANTONIO ISMAEL c/ SER VITAL S.A. s/DESPIDO
El actor demandó por despido, pero la Cámara confirmó que el despido fue justificado por las reiteradas llegadas tarde y antecedentes disciplinarios del trabajador.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que consideró justificado el despido, en base a las pruebas testimoniales y periciales que acreditaron las reiteradas llegadas tarde y antecedentes disciplinarios del trabajador. Los jueces señalaron que el apelante intentó incorporar argumentos nuevos que no fueron planteados oportunamente y que la medida del despido resultó proporcional a las reiteradas faltas.
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